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博华2016教官竞聘美满闭幕 10位新成员强大教官部队

为做好企业文化传承取履历流传事情,组建一支高本质、下才能的教官团队,强大教官团队。2月29日,博华公司举办2016年度教官竞聘,本次竞聘接纳网校进修、笔试取口试相结合的测评体式格局。

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企业文化测验

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竞聘说课中

此次竞聘,共有36名家人胜利进入口试环节,博华公司副总经理王强、副总经理顾强、财政取风控总监兰青及其他教官团成员担负评委。列位竞选家人拔取佳构的课程停止了出色的演讲,终究10位家人脱颖而出到场教官团队,2名教官胜利升级。

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最初,兰总对此次教官竞聘做总结投资。兰总提出,教官在讲课历程中应凭据现实讲课工具,将课程变得通俗易懂,贴近员工现实事情;制止运用过多专业化术语,少实际、多适用;培训历程多加发问、互动环节,根绝情势类培训;同时,教官应正视教官团事情,充分发挥教官的感化,做好企业文化传承取履历流传事情。


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